Analist Veiligheid & Handhaving

Samenvatting

Als Analist Veiligheid & Handhaving ben je verantwoordelijk voor het analyseren en interpreteren van data binnen het veiligheids- en handhavingsdomein van Eindhoven. Je vertaalt complexe veiligheidsvraagstukken naar concrete inzichten en adviezen. Je werkt samen met collega's om trends, risico's en kansen te signaleren en ontwikkelt informatieproducten ter ondersteuning van veiligheids- en handhavingsthema's. Je levert een cruciale bijdrage aan het integraal veiligheidsplan en ondersteunt programmaregisseurs en het managementteam bij het nemen van onderbouwde beslissingen.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van veiligheids- en handhavingsdata, trends en incidenten en deze omzetten naar adviezen of producten.
• Ontwikkelen van informatieproducten ter ondersteuning van veiligheids- en handhavingsthema's.
• Opstellen van rapportages en risicoanalyses.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's over opgaven en beschikbare data.
• (Door)ontwikkelen van datagedreven en informatiegestuurd werken binnen de sector.
• Actief samenwerken met diverse stakeholders, waaronder programmaregisseurs, specialisten en andere informatieknooppunten.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, criminologie of veiligheidskunde.
• Ervaring met data-analyse of intelligence binnen het publieke domein, bij voorkeur in een grote gemeente, RIEC of politie.
• Kennis van openbare orde en veiligheid.
• Ervaring met analysetools zoals Power BI of vergelijkbare software.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Een nieuwsgierige, kritische instelling en het vermogen om verbanden te leggen tussen data, beleid en bestuurlijke context.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals een vergoeding voor fietsgebruik.
• Een jaarlijkse bijdrage van maximaal € 240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een innovatieve en diverse organisatie die zich richt op het creëren van een veilige en leefbare stad. Er is aandacht voor diversiteit en inclusie, waarbij verschillen worden gezien als een kracht. De organisatie biedt een informele cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de toekomst van de stad.