Afdelingsmanager

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Afdelingsmanager Stedelijke Opgaven en Projecten binnen de directie Communicatie. De rol richt zich op het organiseren en verzorgen van communicatie rond diverse stedelijke projecten, met een focus op het balanceren van capaciteitsbehoefte en begroting. De afdelingsmanager maakt deel uit van het directieteam en is verantwoordelijk voor het aansturen van 15 teammanagers en hun communicatieprofessionals. De functie vereist een sterke visie op communicatie, inclusief digitale en datagedreven aspecten, en een commitment aan diversiteit en inclusiviteit in de werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en verzorgen van communicatie rondom stedelijke opgaven en projecten.
• Sturen op resultaat en strategische koers binnen het directieteam Communicatie.
• Adviseren over communicatie-inzet op strategische doelen, rekening houdend met maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen.
• Bewaken van de relatie tussen bestuursdoelen en organisatietaken, en evalueren van resultaten.
• Prioriteren en vertalen van directiebeslissingen naar langetermijnbeleid en projecten.
• Ontwikkelen en handhaven van vakinhoudelijke kaders en kwaliteitsbewaking.
• Fungeren als sparringpartner voor teammanagers en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
• Vertegenwoordigen van de directie Communicatie binnen de organisatie en externe netwerken.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring in communicatie, met ervaring in een sturende rol binnen complexe organisaties.
• Aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring als adviseur van directies en bestuurders.
• Kennis van ontwikkel- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke context.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams van ongeveer 25 fte.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van relevante netwerken.
• Competenties zoals inclusief denken, sturen, samenwerken, overtuigingskracht en risico-bereidheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.644 en € 9.235 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar diversiteit wordt gekoesterd en medewerkers zich gewaardeerd voelen. De directie Communicatie bestaat uit drie afdelingen en werkt opgavegericht aan communicatie voor de stad. De afdeling Stedelijke Opgaven en Projecten richt zich op communicatieadvies en uitvoering bij diverse gemeentelijke opgaven, met als doel begrijpelijke, toegankelijke en betrouwbare communicatie voor alle Amsterdammers en Weespers.