Afdelingshoofd Vergunningen

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Vergunningen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling Vergunningen binnen de sector IVTH van de gemeente Eindhoven. Je leidt een team van ongeveer 100 medewerkers, verdeeld over twee teams: Omgevingsvergunningen en Lokale Vergunningen. Je zorgt voor een optimaal werkklimaat, bewaakt de kwaliteit van de vergunningverlening en faciliteert de samenwerking binnen de VTH-keten. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je medewerkers en de afdeling, waarbij je rekening houdt met de politieke dynamiek en de behoeften van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Vergunningen en zorgen voor een positieve werksfeer.
• Faciliteren van het vergunningverleningsproces en waarborgen van de tijdige afgifte van vergunningen.
• Samenwerken met andere afdelingen binnen de gemeente en externe partijen om draagvlak te creëren en besluiten te nemen.
• Ontwikkelen van een visie voor de toekomst van de afdeling en het signaleren van kansen en bedreigingen.
• Stimuleren van kennisontwikkeling en het onderhouden van de vaardigheden van teamleden.
• Aansturen op procesmanagement binnen de IVTH-keten, inclusief intake, vergunningen, toezicht en handhaving.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring in een leidinggevende rol met verantwoordelijkheid voor grotere teams en complexe opgaven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren en te begeleiden.
• Kennis van en ervaring met procesmanagement en de vergunningverlening.
• Vermogen om strategisch te denken en lange termijn doelen te formuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.885 en € 7.740, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals fietsvergoeding.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ruimtelijke en economische opgaven van de stad. Met een focus op diversiteit en inclusie biedt de gemeente een informele organisatiecultuur waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige organisatie en waardeert de bijdragen van alle medewerkers aan de ontwikkeling van de stad.