Adviseur Wonen

Samenvatting

Als Adviseur Wonen bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van oplossingen voor de woningmarkt, waarbij je onder andere samenwerkt met woningcorporaties en andere partners. Je speelt een cruciale rol in het opstellen van volkshuisvestingsprogramma's en het maken van prestatieafspraken. Je vertaalt landelijke kaders naar lokale kansen en zorgt ervoor dat beleid praktisch toepasbaar is. Deze functie vraagt om een strategische denker die de verbinding legt tussen verschillende beleidsterreinen, zoals ruimtelijke ordening en duurzaamheid.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van volkshuisvestingsprogramma's en prestatieafspraken met woningcorporaties.
• Vertalen van landelijke kaders naar lokale kansen en zorgen voor praktische toepasbaarheid van beleid.
• Adviseren over woonprogramma's in nieuwbouwprojecten en gebiedsontwikkeling.
• Signaleren van risico's en uitwerken van voorstellen voor projecten en plannen.
• Relatiebeheer en afstemming met woningcorporaties, huurdersorganisaties en andere partners.
• Verbinden van wonen met andere beleidsterreinen zoals zorg, welzijn en duurzaamheid.
• Bewaken van de samenhang en toepassing van beleid en instrumenten.
• Toetsen, evalueren en rapporteren van resultaten.
• Presenteren van analyses en conclusies en creëren van draagvlak voor veranderingen en beleid.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of universitaire opleiding in een relevante studierichting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen de overheid, projectontwikkeling, woningcorporaties, adviesbureaus of zorginstellingen.
• Ervaring in het schrijven van beleidsstukken en procesbegeleiding.
• Belangrijke competenties:
• Analytisch vermogen: Overzien van complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken.
• Samenwerken en verbinden: Actief verbinding leggen tussen beleidsterreinen en onderhouden van sterke relaties.
• Adviseren en overtuigen: Helder en onafhankelijk advies geven en draagvlak creëren.
• Omgevingsbewustzijn: Ontwikkelingen signaleren en landelijke kaders vertalen naar lokale kansen.
• Resultaatgerichtheid: Zorgen dat beleid uitvoerbaar is en effect heeft in de praktijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.349 - €6.193 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting van minimaal 50% op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid die zich richt op de behoeften van meer dan 94.500 inwoners. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud en maakt gebruik van technologie en data om de dienstverlening te verbeteren. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente zet zich in voor continue ontwikkeling en innovatie, met een focus op samenwerking en dialoog met de gemeenschap.