Inkomensmedewerker Leefgeld En Eigen Bijdrage Oekraïne

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal is op zoek naar een Inkomensmedewerker Leefgeld en Eigen Bijdrage voor Oekraïense vluchtelingen. In deze rol fungeer je als schakel tussen de gemeente en de Oekraïense ontheemden, waarbij je verantwoordelijk bent voor het verstrekken van leefgeld en het innen van de eigen bijdrage. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en vraagt om een inzet van 32 tot 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van het recht op leefgeld voor Oekraïense vluchtelingen.
• Wijzigen en beëindigen van leefgeld.
• Opleggen, wijzigen en beëindigen van de eigen bijdrage.
• Incasseren van de eigen bijdrage.
• Opstellen van beschikkingen en verzorgen van correspondentie.
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbeteringen.
• Samenwerken met collega's en ketenpartners binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding niveau 4, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ten minste 6 maanden ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) is een pré.
• Ervaring met de vakapplicatie Suite.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Zorgvuldigheid en oog voor de situatie van de doelgroep.
• Vermogen om zelfstandig te werken en actief samen te werken met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.206 en €4.499 (schaal 8, op basis van 36 uur per week).
• Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke inzet.
• Laptop en telefoon voor hybride werken.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling via een online trainingsaanbod.
• Goede pensioensopbouw via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is de derde grootste stad van de provincie Utrecht en biedt een informele werksfeer met korte lijnen. De organisatie waardeert betrokkenheid en professionaliteit, en biedt medewerkers de ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Flexibiliteit in werkuren en een goede werk-privébalans zijn belangrijke aspecten van de werkcultuur. Met meer dan 550 collega's zet de gemeente zich in voor de inwoners en ondernemers van de stad.