Adviseur Veilige Mobiliteit

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Adviseur Veilige Mobiliteit die een visie en strategie ontwikkelt voor verkeersveiligheid in de groeiende stad. De rol omvat het vertalen van landelijke beleidsvraagstukken naar een toekomstgerichte verkeersveiligheidsvisie. De adviseur werkt samen met diverse disciplines en stakeholders om effectief beleid te creëren dat bijdraagt aan een veiliger verkeerssysteem. De focus ligt op beleidsontwikkeling, datagedreven aanpakken en samenwerking met interne en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van landelijke beleidsvraagstukken naar een visie op verkeersveiligheid.
• Ontwikkelen en doorontwikkelen van verkeersveiligheidsbeleid in lijn met het Masterplan Mobiliteit.
• Opstellen van beleidsproducten zoals kaders, richtlijnen en projectverzoeken.
• Werken met datagedreven en risicogestuurde methoden, inclusief het gebruik van het verkeersveiligheidsmodel van de provincie Noord-Brabant.
• Adviseren van het gemeentebestuur en collega's over verkeersveiligheidsbeleid en ontwikkelingen.
• Deelnemen aan regionale en landelijke samenwerkingen op het gebied van veilige mobiliteit.
• Behandelen van complexe vragen van bewoners en belanghebbenden over verkeersveiligheid en actief communiceren.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met aantoonbare kennis van mobiliteitsvraagstukken.
• Ten minste 3 jaar werkervaring in mobiliteitsbeleid en implementatie, bij voorkeur op het gebied van actieve mobiliteit.
• Ervaring met procesmatige aanpakken van verandervraagstukken en het opstellen van beleid.
• Oplossingsgerichte en vernieuwende denkwijze.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving en begrip voor verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets of te voet.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie centraal staat. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente streeft naar een gezonde werk-privébalans en biedt een informele organisatiecultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en tips te delen, en er zijn diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.