Adviseur Hr-Strategie & Beleid

Samenvatting

Als Adviseur HR-strategie & beleid bij de SWO ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de HR-opgaven binnen de organisatie. Je werkt aan actuele en toekomstige HR-vraagstukken en fungeert als sparringpartner voor de directie en het HR-team. Je hebt de taak om strategieën om te zetten in praktische stappen en de organisatie te ondersteunen in haar ontwikkeling door verbindingen te leggen tussen mens, cultuur, leiderschap en structuur.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven aan de HR-opgave in relatie tot de organisatieopgaven.
• Ontwikkelen van een duidelijke HR-visie op onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Actief samenwerken binnen en buiten de organisatie om innovatie en wendbaarheid te bevorderen.
• Regie voeren op organisatiebrede HR-programma’s en projecten.
• Bewaken van de samenhang tussen verschillende HR-thema’s en expertises.
• Vertalen van strategie naar praktijk met uitvoerbare voorstellen en beleid.
• Proactief adviseren van directie en DNO, en nieuwe perspectieven aanreiken.
• Continu onderzoeken hoe mens, cultuur, leiderschap en structuur bijdragen aan de organisatiekoers.
• Adviseren aan de WOR-bestuurder en strategische personeelsplanning inzetten voor toekomstgerichte scenario’s.

Vereisten

• Hbo- of wo werk- en denkniveau, met een relevante opleiding en expertise in strategisch HRM, organisatiekunde of organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie en inzicht in bestuurlijke en organisatorische belangen.
• Ervaring met projectmatig of programmatisch werken en het aansturen van organisatiebrede verandertrajecten.
• Ervaring met strategische personeelsplanning en advisering.
• Vermogen om visie om te zetten in concrete stappen, met een tactische en wendbare aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 11, met een maximaal bruto salaris van €6422,- per maand bij een fulltime dienstverband (salarispeil 1 juli 2026). Je ontvangt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vaste aanstelling. Er heerst een prettige werksfeer binnen een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit centraal staat.

Over Werkgever

De SWO is een samenwerkingsorganisatie die maatwerk levert voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE) en richt zich op het creëren van een mensgerichte en resultaatgerichte werkomgeving. Het HRM-team bestaat uit 20 collega's en is onderdeel van het netwerk Concern, met de ambitie om de best mogelijke HR-dienstverlening te bieden.