Adviseur Hr

Samenvatting

De gemeente Goirle is op zoek naar een proactieve en betrokken adviseur HR voor 32 uur per week, met een salaris tot € 5.624,- afhankelijk van opleiding en ervaring. De rol richt zich op het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk wordt toegepast. De adviseur HR fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers, en is verantwoordelijk voor het vertalen van inzichten naar vernieuwend beleid en praktische oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de ambities van de gemeente.
• Zichtbaar zijn binnen de organisatie en verbinding maken met collega’s.
• Adviseren over complexe personele vraagstukken, rechtspositionele zaken en verzuim.
• Actief bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving als preventiemedewerker.
• Meewerken aan projecten en initiatieven binnen het HR-vakgebied, zoals arbeidsmarktcommunicatie en duurzame inzetbaarheid.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het HR-vak en deze vertalen naar beleid en acties.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM.
• Passie en ervaring in het brede HRM-veld.
• Creatief en in staat om buiten de gebaande paden te denken.
• Interesse in complexe (belangen)tegenstellingen en vraagstukken op juridisch, beleidsmatig of operationeel gebied.
• Praktische en resultaatgerichte instelling met de mogelijkheid om zowel beleid te maken als operationele oplossingen te bieden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot € 5.624,- op basis van fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en het maken van impact binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Goirle biedt medewerkers ruimte voor ontwikkeling en heeft als doel een toekomstbestendige organisatie te bouwen. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een werkomgeving waarin mensen met plezier werken en zich blijven ontwikkelen. De gemeente staat open voor nieuwe ideeën en initiatieven binnen het HR-vakgebied.