Adviseur Crisisbeheersing En Evenementenveiligheid

Samenvatting

Als adviseur crisisbeheersing en evenementenveiligheid bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het geven van advies over openbare orde en veiligheid. Je speelt een cruciale rol in de voorbereiding en uitvoering van crisismanagement en evenementenveiligheid, met als doel de burgemeester en het bestuur te ondersteunen in hun besluitvorming. Je coördineert de crisisorganisatie en werkt samen met diverse partners binnen de veiligheidsregio.

Verantwoordelijkheden

• Advies en Beleid: Geven van gevraagd en ongevraagd advies over veiligheidsthema’s, ontwikkelen van beleid en uitvoeren van impactanalyses.
• Overleg Voorbereiding: Voorbereiden en deelnemen aan bestuursvergaderingen en regionale overleggen, inclusief annotaties van vergaderstukken.
• Evenementenveiligheid: Adviseren over openbare orde bij evenementen, uitvoeren van risicoanalyses en coördineren van de evenementenveiligheid met vergunningverleners.
• Crisisbeheersing: Ondersteunen van de lokale en regionale crisisorganisatie en adviseren bij crises met politiek-maatschappelijke impact.
• Samenwerking en Coördinatie: Nauw samenwerken met collega’s en externe partners om beleidsontwikkeling en uitvoering te coördineren, inclusief deelname aan het ACB-piket.

Vereisten

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Veiligheidskunde, Recht, Criminologie of Bestuurskunde).
• Minimaal twee jaar werkervaring als adviseur op het gebied van openbare orde en veiligheid (OOV).
• Aantoonbare kennis en ervaring met crisisbeheersing, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Bereidheid om deel te nemen aan het ACB-piket, met een rijbewijs B en beschikbaarheid voor 24/7 bereikbaarheidsdiensten.
• Sterke analytische vaardigheden, communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en het vermogen om samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit om thuis te werken en op kantoor, met bijbehorende thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 1000 medewerkers focust de gemeente op diverse maatschappelijke thema’s, waaronder voedsel, gezondheid en woningbouw. De afdeling Veiligheid bestaat uit 40 betrokken professionals die een goede werksfeer en ruimte voor nieuwe ideeën bieden. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit, wat bijdraagt aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.