Adviseur Concerncontrol

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Adviseur Concerncontrol die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de finance & controlfunctie. In deze rol ben je een aanjager van vernieuwing en werk je aan complexe vraagstukken rondom concerncontrol, risicomanagement, en planning en control. Je maakt gebruik van data, forecasting en AI om de organisatie toekomstbestendig te maken.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van organisatiebrede verbetertrajecten binnen finance & control, van analyse tot implementatie.
• Uitvoeren van doelmatigheidsonderzoeken en vertalen van de uitkomsten naar concrete verbeteringen.
• Analyseren van complexe financiële vraagstukken en het geven van advies aan management en directie.
• Aanjagen van gemeentebreed risicomanagement en tijdig in beeld brengen van risico’s.
• Versterken van de planning en controlcyclus en helpen bij het beter sturen op doelen en maatschappelijke opgaven.
• Bijdragen aan planning en controlproducten wanneer expertise vereist is.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in finance, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen finance & control, planning en control of business control.
• Ervaring met complexe financiële vraagstukken en organisatiebrede advisering.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Strategisch en analytisch vermogen om inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen en adviezen.
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel, strategisch en bestuurlijk niveau en draagvlak te creëren voor veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract na evaluatie.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een omgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën waar te maken en bij te dragen aan de maatschappij. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een goede werkbalans, met mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De sfeer binnen het team is open en collegiaal, met focus op betrouwbare financiële adviezen en producten.