Adviseur Concerncontrol

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Adviseur Concerncontrol die deel uitmaakt van de afdeling Audit & Toetsing. Deze rol is gericht op het adviseren van bestuur en management over sturing en interne beheersing, met een focus op het waarborgen van een transparant en doelmatig besluitvormingsproces. De adviseur werkt onafhankelijk en ondersteunt de concerncontroller bij het beantwoorden van vragen over de effectiviteit van gemeentelijke processen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college van B&W in het besluitvormingsproces en bij bestuurlijke dossiers.
• Ondersteunen van management en het college van B&W in de Planning & Control-cyclus.
• Uitvoeren van onderzoek naar doelmatigheid en doeltreffendheid binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling, inclusief herpositionering.
• Toetsen van bestuurlijke dossiers en overige taken, waarbij de tijdsbesteding gelijk verdeeld is.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Affiniteit met financiële vraagstukken en ervaring in bedrijfsvoeringsonderzoek.
• Sterke onafhankelijke oordeelsvorming en advies- en onderzoeksvaardigheden, zowel kwalitatief als kwantitatief.
• Organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, op alle niveaus.
• Sterke analytische vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen, wat neerkomt op ongeveer 10 weken verlof per jaar (pro rato bij deeltijd).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, dat kan worden besteed aan extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een kilometervergoeding voor auto, fiets of te voet.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad. Er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans en diversiteit binnen de organisatie. De gemeente moedigt medewerkers aan om bij te dragen aan de toekomst van de stad en biedt een informele organisatiecultuur waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.