(Aankomend) Inkomensconsulent

Samenvatting

Als (Aankomend) Inkomensconsulent bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het beheren van een eigen caseload van uitkeringsgerechtigden. Je voert rechtmatigheidsonderzoeken uit, maakt rapportages en beschikkingen, en houdt dagelijks telefonisch spreekuur. Je bepaalt op basis van dossiers of iemand recht heeft op een uitkering en in welke hoogte.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een eigen caseload van mensen met een uitkering.
• Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken op basis van binnengekomen informatie.
• Opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Voeren van telefonisch spreekuur.
• Beoordelen van aanvragen voor uitkeringen op basis van beschikbare dossiers.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld in Sociale Juridische Dienstverlening (SJD) of Rechten.
• Ervaring als inkomensconsulent is een pré, maar gemotiveerde junior kandidaten zijn ook welkom.
• Bekendheid met de Participatiewet is een pluspunt.
• Nauwkeurigheid, flexibiliteit, klantgerichtheid, integriteit en alertheid op fraude zijn essentieel.
• Vermogen om samen te werken met diverse teams, zoals uitkeringsadministratie en werkcoaches.
• Gemak in het werken met nieuwe systemen en technologieën.
• Identificatie met de waarden van Werkzaak: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.246 en €5.096, afhankelijk van ervaring en schaal (Schaal 8 of 9).
• 70% van de pensioenpremie wordt door Werkzaak vergoed.
• Start met een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Flexibele werkregelingen en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en/of €3,25 per dag voor thuiswerken.
• Ruim aanbod van opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die mensen helpt bij het vinden en behouden van werk, en biedt inkomensondersteuning waar nodig. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving en hecht waarde aan diversiteit en samenwerking. Medewerkers waarderen de werksfeer en de ontwikkelingsmogelijkheden met een gemiddeld cijfer van 8. Werkzaak biedt een omgeving waar medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de verbetering van de dienstverlening.