Zwemonderwijzer ­ Tongelreep En Ir. Ottenbad

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt zwemonderwijzers voor de zwembaden Tongelreep en Ir. Ottenbad. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het geven van zwem- en beweeglessen aan bezoekers van alle leeftijden, waarbij je hen helpt zich veilig en vertrouwd te voelen in het water. Je werkt in een divers team en draagt bij aan een gastvrije, schone en veilige omgeving in het zwembad.

Verantwoordelijkheden

• Geven van zwem- en beweeglessen aan zowel kinderen als volwassenen.
• Begeleiden van bezoekers naar een zwemdiploma of het verbeteren van zwemtechniek.
• Creëren van een veilige en plezierige zwemervaring voor alle bezoekers.
• Samenwerken met collega’s, waaronder andere zwemonderwijzers, techneuten, schoonmakers, receptionisten en toezichthouders.
• Bijdragen aan een gastvrije en schone omgeving in het zwembad.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Lesgever Zwem-ABC en Lifeguard.
• Geldig EHBO-certificaat.
• Beheersing van de Nederlandse taal.
• Collegiaal, enthousiast en leergierig.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonden en weekenden.
• Ervaring is niet strikt vereist; interne opleidingsmogelijkheden zijn beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 2.596 en € 3.743, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal € 240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie bloeit. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De organisatiecultuur is informeel en er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en tips te delen, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.