Wmo Consulent

Samenvatting

Als WMO-consulent bij de Gemeente Eemsdelta ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Je voert gesprekken om de behoeften van de inwoners te begrijpen en ontwikkelt samen met hen plannen die hun zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie bevorderen. Je werkt samen met diverse partners, beoordeelt aanvragen voor maatwerkvoorzieningen, stelt besluiten op en beheert de bijbehorende administratie. Daarnaast draai je frontofficediensten en informeer je inwoners over beschikbare hulp en voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners om hun vragen en behoeften te verhelderen.
• Samenstellen van plannen die de eigen kracht van inwoners benutten.
• Beoordelen van aanvragen voor maatwerkvoorzieningen en opstellen van besluiten.
• Afhandelen van administratieve taken gerelateerd aan WMO-voorzieningen.
• Uitvoeren van frontofficediensten, waaronder het inboeken van meldingen en het geven van informatie en advies aan inwoners.
• Schakelen met samenwerkingspartners om de juiste ondersteuning te bieden.
• Uitvoeren van huisbezoeken en keukentafelgesprekken.

Vereisten

• Een relevante en afgeronde HBO-opleiding.
• Recente, meerjarige werkervaring in het Sociaal Domein, met een specialisatie in WMO.
• Inzicht in de sociale kaart, hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.
• Vaardigheden in regisseren, besluitvaardigheid, omgevingssensitiviteit, toegankelijkheid en creativiteit.
• Klantgerichte, analytische en coachende houding.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Vermogen om zelfstandig te plannen en integraal casuïstiekoverleg te voeren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.426,- en €4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden.
• Een contract voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft naar een betere en mooiere leefomgeving voor haar inwoners. Dit wordt gedaan door het werken met kernwaarden die centraal staan in de organisatie. De gemeente biedt een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun functie.