Werkvoorbereider

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een ervaren werkvoorbereider (36 uur per week) voor complexe civiele projecten. De rol vereist creativiteit, oog voor detail en een passie voor infrastructuur. De werkvoorbereider is verantwoordelijk voor het coördineren van multidisciplinaire projecten, het maken van schets- en voorlopige ontwerpen, en het opstellen van definitieve ontwerpen en bestekken. Daarnaast is de werkvoorbereider betrokken bij contracten, technische specificaties en aanbestedingen, en speelt een belangrijke rol in het begeleiden van junior werkvoorbereiders en stagiairs.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van complexe civiele projecten met grote investeringen.
• Maken van schetsontwerpen en deze vertalen naar voorlopige en definitieve ontwerpen.
• Opstellen van bestekken, kostencalculaties en contracten (RAW/UAV-gc).
• In gang zetten van aanbestedingen en beheren van standaardafspraken.
• Samenwerken met projectleiders en toezichthouders.
• Begeleiden en aansturen van (junior) werkvoorbereiders en stagiairs.
• Bijdragen aan innovatieve en duurzame oplossingen in de civiele techniek.

Vereisten

• Afgeronde mbo-/mbo+ opleiding in civiele techniek of hbo-opleiding met relevante werkervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring voor mbo+/mbo-opleiding, of 3 jaar voor hbo-opleiding.
• Technisch inzicht en ervaring met ontwerpen in de praktijk.
• Bekendheid met digitale toepassingen zoals Microstation of AutoCAD, en GWW-bestek.
• Kennis van actuele contractvormen.
• Nauwkeurigheid, proactieve houding en creativiteit in het aandragen van oplossingen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om werkprocessen te coördineren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris, gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek), met mogelijkheid tot schaal 10 afhankelijk van ervaring.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% bijdrage aan pensioenpremie bij ABP.
• Maandelijkse individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze en werkt in kleine teams zonder teamleiders. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en verantwoordelijkheid voor groepsresultaten. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en verbetering van voorzieningen, met een focus op kwaliteit en korte lijnen met stakeholders. De gemeente biedt een open en informele cultuur, waar innovatie en werkplezier centraal staan.