Werkvoorbereider

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een ervaren werkvoorbereider voor 36 uur per week, die betrokken zal zijn bij grote en complexe civiele projecten. De rol vereist een combinatie van technische kennis, coördinatievaardigheden en creatief probleemoplossend vermogen. De werkvoorbereider speelt een sleutelrol in het ontwerp- en aanbestedingsproces en werkt nauw samen met projectleiders en toezichthouders.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van multidisciplinaire civiele projecten, zoals de aanleg van wegen en rotondes.
• Opstellen van schetsontwerpen en deze vertalen naar voorlopige en definitieve ontwerpen.
• Maken van bestekken en kostencalculaties, inclusief contracten (RAW/UAV-gc).
• Initiëren van aanbestedingen en beheren van standaardafspraken tussen verschillende vakgroepen.
• Begeleiden en inwerken van (junior) werkvoorbereiders en stagiairs.
• Proactief bijdragen aan innovatieve en duurzame oplossingen binnen de civiele techniek.

Vereisten

• Afgeronde mbo-/mbo+ opleiding in civiele techniek met minimaal 5 jaar relevante werkervaring, of een hbo-opleiding civiele techniek met minimaal 3 jaar ervaring.
• Technisch inzicht en ervaring met digitale toepassingen zoals Microstation of AutoCAD.
• Kennis van huidige contractvormen en ervaring met GWW-bestek.
• Sterke coördinatievaardigheden en het vermogen om deadlines te bewaken.
• Creatief en proactief in het aandragen van oplossingen en verbeteringen.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris, afhankelijk van ervaring, met een maximum van € 5.033,- bruto per maand (excl. IKB) in functieschaal 9.
• Mogelijkheid tot uitloopschaal (schaal 10) en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden, inclusief thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid.
• Toegang tot een persoonlijk ontwikkelbudget en een mobiele telefoon/laptop.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze met kleine teams zonder teamleiders, wat zorgt voor een hoge mate van verantwoordelijkheid en werkplezier. De organisatie staat voor resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en verbetering van voorzieningen, en biedt een informele en open cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het verschil kunnen maken voor de stad en haar inwoners.