Werkcoach Ontwikkelbedrijf

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Als werkcoach bij Werkzaak Rivierenland maak je een verschil voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je bent het aanspreekpunt voor werkzoekenden die extra begeleiding nodig hebben en voert motiverende gesprekken om talenten te ontdekken en een plan van aanpak op te stellen. Je werkt samen met diverse professionals en hebt de regie over je eigen caseload, wat je in staat stelt om maatwerk te leveren.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van motiverende gesprekken met werkzoekenden.
• Ontdekken van talenten en opstellen van een plan van aanpak.
• Bepalen van benodigde instrumenten en onderzoeken voor werkzoekenden.
• Intensief samenwerken met collega's en netwerkpartners in het sociaal domein.
• Beheren van je eigen caseload en bepalen van je planning.
• Werken binnen diverse teams, zoals jongeren, statushouders, activering en bemiddeling.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Vaardigheden in het motiveren en stimuleren van werkzoekenden.
• Vermogen om zelfregie en zelfredzaamheid te vergroten.
• Kennis van de Participatiewet en de doelgroep.
• Vasthoudendheid en doortastendheid.
• Sociale steun bieden en werkzoekenden aanmoedigen tot verandering en ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.113 en €4.908, afhankelijk van ervaring en schaal (8 of 9).
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijk pensioen met 70% premiebetaling door Werkzaak.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid voor hybride werken.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en vergoeding voor thuiswerken.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die zich inzet voor een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen. De organisatie biedt ondersteuning bij het vinden en behouden van werk, en stimuleert medewerkers om hun talenten te ontdekken en te benutten. Er heerst een collegiale sfeer waarin kennis gedeeld wordt en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Werkzaak wordt gewaardeerd door medewerkers om de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. De kernwaarden van de organisatie zijn Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.