Werkcoach Flexpool

Samenvatting

Als Werkcoach binnen de Flexpool van de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de arbeidsparticipatie en financiële zelfstandigheid van inwoners. Je voert intakegesprekken, stimuleert en activeert werkzoekenden in hun re-integratieproces, en biedt maatwerktrajecten aan. Je monitort de voortgang van de afspraken en zorgt voor administratieve verwerking. Je werkt samen met andere teams en biedt ondersteuning bij diverse uitdagingen, zoals financiële regelingen en schuldenproblematiek.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met werkzoekenden.
• Stimuleren en activeren van inwoners in hun re-integratie.
• Opstellen van passende re-integratietrajecten en motiveren van inwoners.
• Monitoren van afspraken en voortgang, inclusief administratieve verwerking.
• Doorverwijzen naar andere organisaties indien nodig.
• Samenwerken met diverse teams binnen de gemeente.
• Bijdragen aan een inclusieve samenleving en het verbeteren van de dienstverlening.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Vaardigheden in het begeleiden van werkzoekenden zijn belangrijker dan de studierichting.
• Mensgericht, met oog voor de leefwereld van mensen.
• Digitale vaardigheden om met verschillende systemen te werken.
• Resultaatgericht en flexibel in het behalen van doelen.
• Communicatief vaardig, helder en inspirerend in de communicatie.
• Initiatiefrijk en proactief in het verbeteren van de dienstverlening.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3489,- en € 4998,- (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een goede thuiswerkplek, inclusief laptop en bureaustoel.
• Thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een organisatie die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Het team Werk en Inkomen richt zich op het vergroten van de zelfredzaamheid van inwoners door hen te ondersteunen bij het vinden van werk en het bieden van financiële regelingen. De organisatie is in beweging en streeft naar innovatie in de dienstverlening, waarbij de focus ligt op het benutten van ieders potentieel en talent. De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.