Werkcoach Activering & Bemiddeling

Samenvatting

Als Werkcoach Activering & Bemiddeling bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, specifiek gericht op personen vanaf 27 jaar. Je doel is om deze werkzoekenden te helpen uitstroom naar werk te realiseren door samen een plan van aanpak op te stellen en de voortgang te monitoren. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om de ontwikkeling van de werkzoekenden te stimuleren.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van werkzoekenden in hun traject naar werk, inclusief het voeren van intakegesprekken.
• Opstellen en opvolgen van persoonlijke plannen van aanpak.
• Activeren en stimuleren van werkzoekenden door gebruik te maken van passende instrumenten en onderzoeken.
• Regie voeren over de trajecten in je caseload en de voortgang nauwkeurig documenteren in de daarvoor bestemde systemen.
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten de organisatie, zoals accountmanagers en hulpverleners.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Ervaring in het werken met de doelgroep, of bereidheid om deze goed te leren kennen.
• Vaardigheden in motiveren, stimuleren, confronteren en het vergroten van zelfregie en zelfredzaamheid.
• Vasthoudendheid en doortastendheid in het begeleiden van werkzoekenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.246 en €5.096, afhankelijk van ervaring en schaal (Schaal 8 of 9).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Werkgever betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Flexibele werkregelingen, inclusief de mogelijkheid voor hybride werken en een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300 voor welzijn.
• Opleidingsmogelijkheden en loopbaanbegeleiding voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland richt zich op het helpen van mensen bij het vinden en behouden van werk, met een focus op inclusie en diversiteit. De organisatie werkt vanuit vertrouwen en biedt maatwerk aan werkzoekenden. Medewerkers waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit binnen de organisatie, die streeft naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.