Voorzitter Adviesraad Sociaal Domein

Samenvatting

Als voorzitter van de Adviesraad Sociaal Domein in de gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de gemeente over belangrijke sociaal-maatschappelijke onderwerpen. Je werkt samen met betrokken inwoners om het inwonersperspectief te waarborgen in het gemeentelijk beleid. Deze rol vereist leiderschap, communicatievaardigheden en een sterke binding met de lokale gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van maandelijkse vergaderingen van de adviesraad.
• Coördineren van het adviesproces en zorgen voor een goede samenwerking binnen de adviesraad.
• Inspireren en motiveren van leden om tot waardevolle adviezen te komen.
• Fungeren als schakel tussen de adviesraad en de gemeente.
• Bijdragen aan het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de behoeften van de inwoners op gebieden zoals zorg, welzijn, wonen, werk, inkomen, jeugd, sport, onderwijs en vervoer.

Vereisten

• HBO-opleiding of gelijkwaardig niveau.
• Woonachtig in de gemeente Renkum met sterke binding met de lokale samenleving.
• Beschikken over een relevant netwerk en inzicht in wat er speelt onder inwoners.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om mensen te inspireren.
• Vermogen om vergaderingen op een verbindende manier te leiden.
• Gemiddeld een halve dag per week beschikbaar voor deze rol.
• Onafhankelijkheid: geen lid van de gemeenteraad of het college, en geen functie die belangenverstrengeling kan veroorzaken.

Arbeidsvoorwaarden

• Vrijwilligersfunctie met een vergadervergoeding van € 108,70 per vergadering, uitbetaald per kwartaal.
• Benoeming voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot een eenmalige herbenoeming.
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en invloed uit te oefenen op gemeentelijk beleid.
• Samenwerking met een betrokken en enthousiaste adviesraad.

Over Werkgever

De gemeente Renkum is bezig met het ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt een dynamische werkomgeving met diverse achtergronden en expertises. De gemeente hecht waarde aan het vinden en behouden van de juiste mensen en biedt ruimte voor vernieuwing en samenwerking.