Vergunningverlener Bouw Expert

Samenvatting

Als Vergunningverlener Bouw expert ben je verantwoordelijk voor het behandelen en coördineren van complexe omgevingsvergunningaanvragen binnen de gemeente Amsterdam. Je draagt bij aan de leefbaarheid van de stad door belangen van bewoners en ondernemers te integreren in het vergunningstraject. Je werkt nauw samen met de teammanager en collega’s om de kwaliteit van de uitvoering te waarborgen en ondersteunt bij complexe vraagstukken. Je hebt actuele kennis van relevante wetgeving en gemeentelijke regelgeving, en je fungeert als aanspreekpunt voor verschillende interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en beoordelen van complexe en multidisciplinaire vergunningaanvragen.
• Toetsen van bouwplannen aan de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving.
• Adviseren over inhoudelijke vraagstukken en coördineren van werkzaamheden binnen het team.
• Ondersteunen van collega's bij complexe dossiers en coachen van medewerkers.
• Actief bijdragen aan procesverbetering en kwaliteitsontwikkeling binnen de organisatie.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van verbetervoorstellen.
• Vertegenwoordigen van het cluster in stedelijke overleggen en als aanspreekpunt fungeren voor gebiedsteams en andere partners.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare richting.
• Voltooiing van de opleidingen ABW 1 en ABW 2.
• Minimaal zeven jaar ervaring met vergunningverlening binnen het fysieke domein, met een focus op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, mondelinge vaardigheid, samenwerking en stressbestendigheid zijn belangrijke competenties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. De organisatie is ingedeeld in verschillende afdelingen die samenwerken binnen vergunningverlening, toezicht, juridisch en administratie. Dit zorgt voor een duidelijke keten van vergunningverlening tot handhaving, met ruimte voor specialisatie en samenwerking. De organisatie heeft een sterke focus op procesverbetering en kennisontwikkeling, met duidelijke aanspreekpunten binnen de VTH-organisatie voor elk stadsdeel.