Verandermanager Inkomen, Zorg & Leerrecht

Samenvatting

De Gemeente Nijmegen zoekt een verandermanager voor de afdeling Inkomen, Zorg & Leerrecht (IZ&L) om een cultuur- en gedragsverandering te realiseren. De focus ligt op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners door een verschuiving van regels naar een mensgerichte benadering. De verandermanager zal samenwerken met teamleiders om nieuwe werkwijzen te implementeren en de organisatie te ondersteunen in deze transitie.

Verantwoordelijkheden

• Aanjagen van cultuurverandering en implementatie van nieuwe werkwijzen.
• Vertalen van veranderingen naar concreet gedrag, houding en professionele ruimte.
• Begeleiden van teamleiders met handvatten en gesprekskaders.
• Creëren van focus, samenhang en voortgang binnen de veranderopgave.
• Stimuleren van leren en ontwikkelen via coaching en intervisie in samenwerking met P&O.

Vereisten

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met verandermanagement en cultuurverandering.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
• Vermogen om te schakelen tussen luisteren, spiegelen en richting geven.
• Planmatig en pragmatisch werken, met inspiratie voor anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra verlofdagen of het aflossen van een studieschuld.
• Tijdelijk contract voor 1 jaar, 24 uur per week, met kans op verlenging.
• Hybride werkmogelijkheden en een uitgebreid opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en biedt een dynamische werkomgeving met een sterke focus op maatschappelijke betrokkenheid. De organisatie streeft naar een mensgerichte dienstverlening en moedigt medewerkers aan om nieuwe ideeën in te brengen en samen te leren. Nijmegen is een stad met een rijke historie en een toekomst vol mogelijkheden, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun werk op hun eigen manier te doen.