Beleidsmedewerker Voedsel - Interne Vacature

Samenvatting

De organisatie zoekt een Beleidsmedewerker Voedsel die zich richt op gezond en duurzaam voedsel. De rol omvat het ontwikkelen van beleid, strategie en samenwerking met diverse partners in de stad. De medewerker fungeert als aanjager en verbinder, zonder zelf uitvoerende taken op zich te nemen. Belangrijke thema's zijn onder andere lokale gifvrije voedselproductie, landbouwtransitie en het verminderen van voedselverspilling.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met collega-beleidsmedewerkers aan de Wageningse Voedselagenda.
• Actief deelnemen aan netwerken en het nemen van initiatief.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en kansen, en deze vertalen naar strategisch beleid.
• Faciliteren van de uitvoering van de Voedselagenda met inwoners, organisaties en ondernemers.
• Overleggen met andere gemeenten en bijdragen aan regionale en nationale beleidsvorming.
• Opstellen van heldere opdrachten, adviezen en beleidsplannen in samenwerking met anderen.
• Ondersteunen van uitvoerende teams bij de vertaling van beleid naar uitvoering.
• Implementeren, toetsen, adviseren en evalueren van beleid.
• Vertegenwoordigen van Wageningen in regionale en landelijke netwerken en opbouwen van duurzame samenwerkingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in voedsel, landbouw of gezondheid.
• Sterke aanjaagcapaciteiten met strategisch inzicht en initiatief.
• Vermogen om partijen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Inzicht in de voedsel- en landbouwtransitie en het vertalen naar strategische keuzes.
• Ervaring met programmatisch en projectmatig werken op beleidsniveau.
• Bij voorkeur een sterk netwerk in de regio of de capaciteit om dit op te bouwen.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om met uiteenlopende belangen om te gaan.
• Bereidheid om te leren en zich te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, ingeschaald in functieschaal 10 van de cao gemeenten.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief laptop en telefoon.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke wensen (extra verlof, fiets, uitbetaling, vakantiegeld).
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en kennisdeling.
• Actieve personeelsvereniging met sociale uitjes en sportieve activiteiten.
• Mogelijkheid voor laptop-loze dagen voor creatieve samenwerking.

Over Werkgever

De organisatie is een koploper op het gebied van voedselbeleid en richt zich op het bevorderen van een gezonde voedselomgeving. Met een focus op samenwerking en duurzame initiatieven, streeft de organisatie naar een integrale benadering van voedselvraagstukken in de regio Wageningen. Collega's worden aangemoedigd om zichzelf te zijn en actief bij te dragen aan een positieve werkcultuur.