Projectleider Vergunningverlening Stikstof

Samenvatting

Als Projectleider vergunningverlening stikstof bij de Provincie Gelderland ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe stikstofbeleid naar uitvoerbare kaders. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en politiek, en zorgt ervoor dat projecten niet alleen goed worden ontworpen, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je richt je op het realiseren van projectdoelen, het aansturen van teams en het opstellen van bestuurlijke notities.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan meerdere projecten op het gebied van vergunningverlening en stikstof.
• Plannen, organiseren en bewaken van de voortgang van projecten.
• Inbrengen van inhoudelijke expertise over stikstof en vergunningverlening.
• Opstellen van bestuurlijke notities en voorstellen ter ondersteuning van besluitvorming.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder beleidsadviseurs, juristen, andere provincies en ministeries.
• Actief bijdragen aan de Versnellingsaanpak Stikstof en knelpunten oplossen.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau met sterk analytisch vermogen.
• Ervaring met projectmatig werken en teamleiding, met een proactieve en resultaatgerichte houding.
• Kennis van natuurbeleid en stikstofproblematiek is een pré, of bereidheid om deze kennis snel eigen te maken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardigheid in het snel eigen maken van digitale systemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.402 en €6.213 (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar, met mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- voor ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300,- per jaar voor vitaliteitsondersteuning.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een mooie, schone, welvarende en veilige leefomgeving. Met bijna 2000 medewerkers werkt de organisatie samen met diverse partijen aan complexe maatschappelijke uitdagingen, zoals energietransitie en woningbouw. De organisatie investeert in een gezonde werkplek, flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke ontwikkelingsmogelijkheden voor haar medewerkers. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.