Veiligheidsregisseur

Samenvatting

Als Veiligheidsregisseur bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het organiseren van een integrale aanpak tegen overlastgevende en criminele personen en groepen. Je werkt samen met diverse ketenpartners, zoals de politie, handhaving, jongerenwerk en zorginstellingen, om de veiligheid in de stad te waarborgen. Je richt je met name op het voorkomen van jeugdcriminaliteit en het vergroten van de weerbaarheid van jongeren. Je fungeert als schakel tussen het zorg- en veiligheidsdomein en onderhoudt nauw contact met de wijkbewoners en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de integrale aanpak van structurele overlast in de buitenruimte.
• Bijdragen aan een goedwerkende keten van signalering, analyse en opschaling van zorg- en veiligheidsvraagstukken.
• Organiseren van lokaal overlastoverleg en verbeteren van de samenwerking tussen ketenpartners.
• Implementeren van maatregelen en projecten gericht op het versterken van beschermende factoren en het tegengaan van risicofactoren van delinquent gedrag.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen op het gebied van sociale, fysieke en digitale veiligheid.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau in een relevant vakgebied zoals sociologie, criminologie of psychologie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de taakvelden jeugd, veiligheid en de zorg- en strafketen.
• Ruime ervaring met projectmatig werken en procesregie.
• Sterk omgevingsbewustzijn en vermogen om relevante ontwikkelingen creatief en positief naar de praktijk te vertalen.
• Vermogen om als verbindende teamplayer te opereren in complexe samenwerkingsverbanden.
• Ervaring in een politiek/bestuurlijke werkomgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4465 en € 6343 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om je ideeën te realiseren en bij te dragen aan een veiligere stad. De organisatie moedigt medewerkers aan om samen te werken en zich te ontwikkelen, met de focus op het verbeteren van de leefomgeving voor alle Rotterdammers.