Toezichthouder/Directievoerder Kabels En Leidingen

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Toezichthouder/Directievoerder Kabels en Leidingen voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de uitvoering van kabel- en leidingprojecten, met een focus op de PIMS- en PILS-projecten voor het midden- en laagspanningsnet. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig en volgens de vergunningen verlopen, en je vertegenwoordigt de gemeente in de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden van werkzaamheden door deel te nemen aan overleggen en het uitvoeren van voorschouwen.
• Controleren van de uitvoering van projecten op basis van tekeningen, vergunningen en afspraken.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en bereikbaarheid tijdens de uitvoering van werkzaamheden.
• Onderhouden van administratie met betrekking tot de projecten.
• Communiceren met netbeheerders, aannemers, collega's en inwoners om verschillende belangen te managen.
• Beslissingen nemen bij afwijkingen van vergunningen of onveilige situaties en ingrijpen waar nodig.
• Contact onderhouden met inwoners om meldingen op te lossen en hen te informeren.

Vereisten

• MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting of ervaring in de aannemerij, netbeheer of beheer van de openbare ruimte.
• Ervaring met kabels en leidingen, met de mogelijkheid om tekeningen en werkzaamheden inhoudelijk te beoordelen.
• Vermogen om zelfstandig te werken met digitale systemen en administratie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel met uitvoerders als met inwoners.
• Praktische en oplossingsgerichte instelling, met de durf om beslissingen te nemen in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding naar 32 uur.
• Een passend salaris, maximaal € 5.178,- bruto per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en faciliteiten voor werk-privébalans, zoals flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal streeft naar een autonome werkwijze en werkt in kleine teams zonder teamleiders. De organisatie waardeert de kracht van medewerkers en moedigt hen aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. Roosendaal is een stad met grote ambities en biedt een dynamische omgeving met korte lijnen naar stakeholders. De gemeente is goed bereikbaar en heeft een diverse gemeenschap met veel verenigingen en ondernemers.