Toezichthouder Bouw

Samenvatting

Als toezichthouder bouw bij de gemeente Oisterwijk ben je verantwoordelijk voor het toezicht op bouwprojecten, waarbij je zorgt voor een veilige en nette uitvoering volgens de geldende regels. Je speelt een actieve rol in de leefbaarheid van de gemeente door samen met inwoners en ondernemers oplossingen te vinden voor eventuele problemen. Deze functie vereist een combinatie van technische kennis en communicatieve vaardigheden, en biedt de mogelijkheid om een zichtbaar verschil te maken in de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klachten, meldingen en handhavingsverzoeken met betrekking tot bouwprojecten.
• Uitvoeren van (bouwkundige) controles en controleren op strijdig gebruik van het omgevingsplan.
• Overleggen en afstemmen met collega's, aannemers en inwoners over te nemen maatregelen.
• Signaleren van overtredingen en adviseren over passende vervolgstappen, variërend van gesprekken tot bestuursdwang.
• Bijdragen aan een veilige en kwalitatief goede leefomgeving door toezicht te houden en advies te geven over bouwprojecten.
• Betrokken zijn bij grote evenementen en het coördineren van bouwactiviteiten in de openbare ruimte.

Vereisten

• Minimaal een mbo-opleiding in de richting van bouwkunde of een vergelijkbare discipline.
• Kennis van bouwregelgeving en omgevingsplannen, bij voorkeur met ervaring als toezichthouder of in een vergelijkbare rol.
• Pré: afgeronde opleidingen of trainingen zoals ABW 1&2, Bouwbesluit of RO-regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met aannemers, inwoners en collega's.
• Een proactieve en dienstverlenende houding, met een scherp oog voor risico's en belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan de ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via het leerplatform Ontwikkelplein Oisterwijk.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk biedt een dynamische werkomgeving met een hecht team dat samenwerkt om de gemeentelijke doelen te realiseren. Er is aandacht voor zowel hard werken als plezier, met ruimte voor ideeën en inzichten van medewerkers. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, innovatie en professionaliteit, en werkt aan een leefomgeving waar inwoners trots op kunnen zijn. De prachtige natuurlijke omgeving van Oisterwijk draagt bij aan een prettige werksfeer, met mogelijkheden voor ontspanning en teamactiviteiten.