Overlastregisseur

Samenvatting

Als Overlastregisseur bij de ABG Gemeenten ben je verantwoordelijk voor het regisseren van overlastsituaties in de gemeente Gilze en Rijen. Je werkt samen met verschillende partners, zoals politie en woningcorporaties, om duurzame oplossingen te vinden voor complexe overlastvraagstukken. Je hebt een belangrijke rol in het verbeteren van de leefbaarheid in wijken en buurten.

Verantwoordelijkheden

• Regie op overlast: Beheren van diverse overlastsituaties, waaronder woonoverlast, drugsoverlast en burenconflicten. Opstellen van memo’s, voorstellen, rapportages en actieplannen.
• Verbinding en samenwerking: Intensieve samenwerking met BOA’s en het Sociaal Domein, evenals externe partners zoals politie en jongerenwerk.
• Integrale aanpak: Organiseren en faciliteren van overleggen en ketensamenwerking, opstellen van gezamenlijke plannen en bewaken van voortgang.
• Signaleren en sturen: Herkennen van trends in overlast en vertalen naar gerichte acties en beleidsinput.
• Overleggen en coördinatie: Leiden van overleggen zoals het JOS (Jongeren Op Straat) en afstemmen met bestuurders en interne stakeholders.
• Operationele inzet: Zichtbaarheid in de wijk en gesprekken aangaan met zowel veroorzakers als melders van overlast.
• Toekomstige ontwikkelingen: Operationele aansturing geven aan de introductie van wijkboa’s binnen de gemeente.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met overlastvraagstukken, bij voorkeur met jeugdoverlast.
• Kennis van de Wet aanpak woonoverlast is een pré.
• Bestuurlijk sensitief en begrip van gemeentelijke besluitvorming.
• Sterke netwerk- en samenwerkingsvaardigheden.
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Flexibiliteit en geen 9-tot-5 mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9).
• Individueel keuzebudget van 20,45% van het salaris voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar een vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsleaseregeling, sportkorting, en een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Solide pensioenregeling via het ABP en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie biedt een unieke werkomgeving waarin je betekenisvol werk verricht voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer met korte lijnen, waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en eigenaarschap te tonen in hun rol.