Technisch Traineeship

Samenvatting

Het Technisch Traineeship bij de gemeente Haarlemmermeer biedt een unieke kans voor starters of zij die zich willen verdiepen in het fysieke domein. Dit 18 maanden durende traineeship combineert werken en leren, waarbij trainees ervaring opdoen in verschillende rollen binnen de civiele techniek, zoals toezichthouder, beheerder en werkvoorbereider. Het programma omvat zowel praktijkervaring als opleidingen, met de mogelijkheid om door te groeien naar een vaste functie.

Verantwoordelijkheden

Tijdens het traineeship zullen trainees: - Praktische ervaring opdoen binnen verschillende teams van de clusters Ingenieursbureau en Beheer & Onderhoud. - Werken aan opdrachten in diverse rollen, waarbij de duur van elke opdracht tussen de 6 en 9 maanden ligt. - Deelnemen aan workshops, leerdagen en casusopdrachten om hun praktijkervaring te verdiepen. - Ontdekken welke richting binnen het fysieke domein het beste bij hen past, zoals toezicht- en directievoering, projectmanagement, assetmanagement of werkvoorbereiding.

Vereisten

De ideale kandidaat voor het Technisch Traineeship heeft: - Een afgeronde opleiding in civiele techniek, bouwkunde, stedenbouwkunde, groen- en cultuurtechniek of een vergelijkbare richting. - Aantoonbare affiniteit met civiele techniek en de fysieke leefomgeving. - Een leergierige en gemotiveerde houding, met de wens om zich te ontwikkelen. - Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling. - De bereidheid om samen te werken en aan verschillende projecten te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor het traineeship omvatten: - Een salaris in schaal 7, variërend van € 2.875 tot € 4.056, afhankelijk van ervaring. - Een leertraject op maat met begeleiding, workshops en opleidingsmodules. - De mogelijkheid om te leren binnen een politieke en ambtelijke omgeving. - Flexibele werktijden en de optie tot hybride werken. - Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget en pensioenregeling. - Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer biedt een dynamische werkomgeving waar leren en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Het traineeship is een kans om in een veelzijdige rol te starten binnen een grote gemeente en om te profiteren van de begeleiding en coaching door ervaren collega's. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van jonge ambtenaren en biedt ruimte voor persoonlijke groei en het ontdekken van carrièremogelijkheden binnen het fysieke domein.