Teammanager Wijken, Dorpen En Buurten

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een teammanager voor de afdeling Wijken, Dorpen en Buurten. In deze rol geef je leiding aan een team van consulenten en procesregisseurs, met als doel de integrale toegang tot het sociaal domein te organiseren en inwoners te ondersteunen in hun zelfstandigheid. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het creëren van een stimulerende werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen. Je vertaalt strategische ambities naar praktische uitvoering en stimuleert samenwerking binnen het team en met externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en coachen van het team consulenten en procesregisseurs.
• Versterken van samenwerking en integraliteit binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk voor planning en bedrijfsvoering van het team.
• Begeleiden van veranderingen en innovaties in de organisatie.
• Onderhouden van stakeholdermanagement en vertegenwoordigen van het team.
• Bevorderen van een cultuur van leren en verbeteren binnen het team.

Vereisten

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• 2 tot 5 jaar ervaring in management en leidinggeven, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de lokale overheid.
• Competenties:
• Leiderschap en coachend vermogen: in staat om medewerkers te motiveren en ontwikkelen.
• Omgevingsbewustzijn: anticiperen op politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerkingsgerichtheid: verbinden van mensen en organisaties rondom gedeelde opgaven.
• Resultaatgerichtheid met tactisch inzicht: sturen op doelen en flexibel schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten, tussen €5.172 en €6.999 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Een inclusieve werkcultuur waar diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum, samen met Wijdemeren, werkt aan de integratie van beide gemeenten per 1 januari 2027. Met een focus op nabijheid, wijkgericht werken en flexibele organisatie, streeft Hilversum naar een verbeterde dienstverlening voor haar inwoners en bedrijven. De organisatie bestaat uit 1250 medewerkers en 47 teams, die compact zijn ingericht om persoonlijke aandacht voor medewerkers en inwoners te waarborgen. De gemeente zet zich in voor maatschappelijke uitdagingen zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid, en stimuleert een cultuur van samenwerking en ontwikkeling.