Beleidsadviseur Wmo

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

Als beleidsadviseur Wmo bij de gemeente Neder-Betuwe ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je richt je op het verbeteren van de zelfredzaamheid van inwoners en het bieden van kwalitatief goede zorg en ondersteuning. Je werkt zowel lokaal als regionaal samen met collega's en maatschappelijke partners om de ambities van de gemeente te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot de Wmo.
• Inkoop van zorg en subsidiëren van maatschappelijke partners.
• Actualiseren van regelingen en versterken van het aanbod aan algemene voorzieningen.
• Samenwerken in regionale projecten en deelnemen aan het Regionaal Beleidsoverleg Wmo (RBW).
• Eerste aanspreekpunt zijn voor Wmo-voorzieningen zoals hulpmiddelen en zorgfraude.
• Leiding geven aan de aanpak van ouderenmishandeling en projecten tegen eenzaamheid en valpreventie.
• Contractmanagement voor onafhankelijke cliëntondersteuning en maken van subsidieafspraken met partners.
• Monitoren van inhoudelijke ontwikkelingen en beschikbare budgetten via lokale dashboards.

Vereisten

• Hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Kennis van het beleidsterrein Wmo en actuele ontwikkelingen.
• Ervaring met regionale samenwerking, zorginkoop en beleidsontwikkeling.
• Vaardigheid in het maken van samenwerkingsafspraken en subsidieverlening.
• Politieke antenne en het vermogen om vragen van politiek en bestuur te vertalen naar uitvoerbaar beleid.
• Nieuwsgierigheid en bereidheid om buiten de eigen functie te kijken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 (maximaal €5.519 per maand op basis van 36 uur).
• Mogelijkheid tot hybride werken met een vergoeding van €3,- per thuiswerkdag.
• Flexibele werktijden en 28 verlofdagen per jaar, met de optie om 26 extra dagen aan te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ongeveer 180 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Medewerkers hebben een hoge mate van zelfstandigheid en er is een informele omgangsvorm. Het team beleid binnen de Sociale Pijler bestaat uit ongeveer 20 beleidsadviseurs die zich inzetten voor een veilige en toegankelijke leefomgeving voor alle inwoners.