Wijkconsulent Wmo

gemeente Almere

Samenvatting

Als wijkconsulent Wmo bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners bij hun vragen en behoeften op het gebied van welzijn en zorg. Je werkt in een van de negen wijkteams en richt je op het bevorderen van zelfredzaamheid en het versterken van de gemeenschap. Je biedt informatie, advies en kortdurende ondersteuning, en zorgt voor een warme overdracht naar passende hulpverlening indien nodig.

Verantwoordelijkheden

• Geven van informatie en advies aan inwoners over Wmo-ondersteuning.
• Verhelderen van vragen en ondersteunen bij het formuleren van ondersteuningsbehoeften.
• Opbouwen van vertrouwensrelaties met inwoners en hen begeleiden bij hun ondersteuningsvraagstukken, zoals vervoer, begeleiding, dagbesteding en huishoudelijke hulp.
• Samen met de inwoner zoeken naar oplossingen en mogelijkheden voor ondersteuning vanuit de wijk of maatwerkoplossingen.
• Actief samenwerken met interne en externe partners om de dienstverlening te verbeteren en beleid uit te voeren.

Vereisten

• Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de sociale of maatschappelijke zorg.
• Ervaring met de Wmo-wetgeving is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden om signalen en hulpvragen te beoordelen.
• Uitstekende sociale vaardigheden en een goed netwerkvermogen.
• Stressbestendigheid en slagvaardigheid in een dynamische omgeving.
• Creativiteit en een onderzoekende houding bij het formuleren van ondersteuningsvragen.
• Enthousiasme en bereidheid om te leren en je verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.489 en € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met ingang van 1 oktober 2025.
• Flexibiliteit in uren (32-36 uur per week) afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om impact te maken in een grootstedelijke omgeving. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en biedt medewerkers de vrijheid om hun werk flexibel in te richten. Er is een sterke focus op samenwerking binnen de wijkteams, die bestaan uit professionals met verschillende specialismen. De gemeente streeft naar een duurzame en toekomstbestendige samenleving, waarbij de bijdrage van elke medewerker van groot belang is.