Medior Wmo-Consulent

gemeente Almere

Samenvatting

Als medior Wmo-consulent bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met huishoudelijke hulp. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor zowel inwoners als zorgaanbieders en voert huisbezoeken uit wanneer nodig. Je analyseert en beoordeelt huishoudplannen, verwerkt verzoeken voor indicatiewijzigingen en begeleidt de voortzetting of beëindiging van ondersteuning. Je werkt nauw samen met zorgprofessionals en signaleert knelpunten, waarbij je bevindingen terugkoppelt naar het contract- en leveranciersmanagement.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor inwoners en zorgaanbieders binnen de huishoudelijke ondersteuning.
• Actief doorvragen in gesprekken om de achterliggende vraag te begrijpen.
• Beoordelen van huishoudplannen en verwerken van verzoeken voor indicatiewijzigingen.
• Begeleiden van voortzetting of beëindiging van ondersteuning, met aandacht voor maatwerkvoorzieningen.
• Onderhouden van contact met zorgprofessionals en signaleren van knelpunten.
• Incidenteel huisbezoeken afleggen voor een goed beeld van de situatie en aanvullend advies geven.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring als Wmo-consulent binnen de huishoudelijke ondersteuning.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterk analytisch vermogen en nauwkeurige dossiervorming.
• Ervaring met vraagverheldering en motiverende gespreksvoering.
• Creativiteit in het vinden van passende oplossingen voor inwoners.
• Vaardigheden in heldere communicatie en het stellen van gerichte vragen.
• Vermogen om empathie te combineren met een praktische en besluitvaardige houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.171 en € 4.464 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot een werkweek van 32 of 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Hybride werkmogelijkheden en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om impact te maken. De organisatie combineert de uitdagingen van een grote stad met de voordelen van een kleinere gemeenschap, waardoor medewerkers een directe invloed kunnen uitoefenen. Er heerst een cultuur van vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waarbij diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan.