Teammanager Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Teammanager Veiligheid voor de nieuwe afdeling Leefbaarheid en Veiligheid, bestaande uit ongeveer 60 medewerkers. Deze rol omvat het leiden van het team Veiligheid, het coördineren van incidenten en het adviseren van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid. De Teammanager speelt een cruciale rol in het vormgeven van de afdeling en het verbinden van veiligheidsvraagstukken met leefbaarheid in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een deel van het team Veiligheid, inclusief professionals die werken aan de Veiligheidsagenda.
• Coördineren van incidenten en acute veiligheidsvraagstukken, met directe communicatie met de burgemeester, politie en Openbaar Ministerie.
• Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke veiligheidsprocessen zoals veiligheidscolleges en de gezagsdriehoek.
• Strategisch bijdragen aan de koers en ontwikkeling van het team en de afdeling, met focus op verbinding tussen veiligheid en leefbaarheid.
• Samenwerken met andere teams en externe partners om de veiligheid en leefbaarheid in Almere te verbeteren.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie.
• Brede kennis van het veiligheidsdomein en de politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met advisering van een burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Sterk politiek-bestuurlijk inzicht en vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het werken in professionele teams.
• Bereidheid om buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13, variërend van € 6.053 tot € 7.962 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en jonge stad, met meer dan 230.000 inwoners. De organisatie ondersteunt het bestuur en de concerndirectie in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en werkt nauw samen met interne en externe partners. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken, met een focus op leren en ontwikkelen. Almere biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers kunnen bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid van de stad.