Teammanager Servicebureau

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Teammanager Servicebureau binnen de organisatie Stadsbeheer. Deze rol omvat leidinggeven aan een team van ongeveer 50 medewerkers en het optimaliseren van primaire en bedrijfsvoeringprocessen. De teammanager is verantwoordelijk voor het aansturen van twee teamleiders, bedrijfsanalisten, een contractmanager en een secretaresse, en speelt een cruciale rol in projectmanagement voor team overstijgende projecten. De functie vereist samenwerking met diverse stakeholders binnen en buiten de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het Servicebureau, inclusief twee teamleiders en ondersteunend personeel.
• Bijdragen aan de visie en strategische agenda van Stadsbeheer.
• Procesbewaking en resultaatanalyse om samenwerking te bevorderen.
• Creëren van een werkomgeving die medewerkers stimuleert tot eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
• Optimaliseren van bedrijfsvoering en primaire processen.
• Projectmanagement voor initiatieven zoals huisvesting, digitalisering en ICT-ontwikkeling.
• Verbinden van beleid, ondersteuning en uitvoering met stakeholders.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, economische of bedrijfskundige richting.
• Aantoonbare ervaring als manager van een team en met organisatieveranderingen.
• Ervaring in bedrijfsvoering, financiën en projectmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijke antenne.
• Vermogen om medewerkers te inspireren en hun persoonlijke en professionele ontwikkeling te stimuleren.
• Besluitvaardigheid en enthousiasme voor samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.631 tot € 7.417, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en benut.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Met een sterke focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, zet de gemeente zich in voor een duurzame en slimme aanpak van stadsbeheer.