Teammanager Participatie & Gebiedsgericht Werken

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Teammanager Participatie & Gebiedsgericht Werken die leiding geeft aan een multidisciplinair team van ongeveer 16 fte. De focus ligt op het zichtbaar maken van participatie en gebiedsgericht werken in de praktijk, met een sterke verbinding naar inwoners, projecten en externe partners. De teammanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het team tot een professioneel en lerend geheel, het bewaken van capaciteit en financiële middelen, en het ondersteunen van de teamleden in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Participatie & Gebiedsgericht Werken, inclusief het vaststellen van rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• Ontwikkelen van een professioneel en lerend team met focus op eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
• Structureren en organiseren van het werk binnen het team, inclusief het bewaken van werkverdeling en capaciteit.
• Versterken van de samenwerking met interne en externe partners.
• Fungeren als ambassadeur van het team binnen de organisatie en de stad, en het vergroten van de impact en positie van het team.
• Nauw samenwerken met de manager Bestuurszaken en andere teammanagers.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen het publieke domein, bij voorkeur met affiniteit voor participatie en het sociaal domein.
• Vermogen om snel opgaven te vertalen naar acties en om rust, richting en overzicht te bieden in een dynamische omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit.
• Resultaatgerichtheid gecombineerd met oprechte aandacht voor teamleden en hun ontwikkeling.
• Ervaring met gebiedsgericht werken is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.885 tot € 7.740.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 36 uur met de mogelijkheid tot ADV-opbouw.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer met de fiets of te voet, € 0,17 per kilometer met auto of scooter (tot maximaal 45 kilometer enkele reis), en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleiding en training, met een eigen opleidingsbudget.
• Focus op een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het zoeken naar passende oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in de uitvoering, met als doel het beste voor Maastricht te realiseren. De organisatiecultuur is gericht op het erkennen, waarderen en benutten van onderlinge verschillen, wat bijdraagt aan een sterkere organisatie.