Teammanager Inkomen

Samenvatting

De gemeente Eemsdelta zoekt een Teammanager Inkomen voor 36 uur per week. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 45 professionals die verantwoordelijk zijn voor de bestaanszekerheid van inwoners door middel van verschillende regelingen, waaronder de Participatiewet. Je zorgt voor de ontwikkeling, positionering en resultaten van het team, waarbij je een balans vindt tussen kwaliteit, rechtmatigheid en een mensgerichte aanpak. Je bent een verbindende en coachende leidinggevende en werkt nauw samen met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van consulenten, kwaliteitsmedewerkers, sociaal rechercheurs en anderen binnen het sociaal domein.
• Stimuleren van eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking onder teamleden.
• Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen en wetgeving naar een duidelijke koers voor het team.
• Sturen op resultaten, kwaliteit en rechtmatigheid.
• Beheren van personele, financiële en organisatorische vraagstukken.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het cluster Mens en Maatschappij en de dienstverlening.
• Fungeren als gesprekspartner voor bestuur, directie en management.
• Signaleren van kansen en knelpunten binnen de organisatie.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als hiërarchisch leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke omgeving.
• Kennis van en affiniteit met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en teamontwikkeling.
• Sterke strategische en tactische adviesvaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen.
• Coachend, verbindend en situationeel leiderschap.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om verschillende belangen te combineren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 12 cao gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, te gebruiken voor persoonlijke wensen zoals extra verlofuren.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal 30 kilometer enkele reis).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder feesten en teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eemsdelta streeft naar een beter en mooier Eemsdelta door kernwaarden centraal te stellen in hun werk. Het team Inkomen maakt deel uit van het cluster Mens & Maatschappij, dat ook andere teams omvat, zoals beleid, jeugd en jongeren, WMO, werk & participatie en opvang Oekraïne. Als teammanager maak je deel uit van het managementteam van het cluster en werk je samen met andere teammanagers en de clusterdirecteur.