Teammanager Ict

Samenvatting

Als Teammanager ICT bij gemeente Hollands Kroon ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en professionele werkomgeving binnen een breed cluster van teams, waaronder ICT, Applicaties, Geo Databeheer, Data en Informatiebeheer. Je biedt faciliterend leiderschap, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen. Je stimuleert samenwerking binnen het ICT-cluster en met andere teams, en draagt bij aan de digitalisering en innovatie binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Faciliterend leidinggeven aan teams binnen het ICT-cluster.
• Creëren van een veilige en professionele werkomgeving.
• Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleren van eigenaarschap.
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelen.
• Stimuleren van samenwerking binnen het ICT-cluster en met andere teams.
• Werken aan een toekomstbestendige informatievoorziening en digitale dienstverlening.
• Richting geven aan de digitalisering van de organisatie en zorgen voor aansluiting tussen informatie, technologie en dienstverlening.
• Bijdragen aan digitale innovaties, informatieveiligheid en datagedreven werken.

Vereisten

• Hbo(+) werk- en denkniveau.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van IV en/of ICT-teams.
• Inhoudelijke kennis van en ervaring met informatiebeveiliging en ICT-innovaties.
• Coachende leiderschapsstijl die medewerkers in hun kracht zet.
• Vermogen om veranderingen te begeleiden en te vertalen naar de praktijk.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid met aandacht voor samenwerking en werkplezier.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (schaal 13 CAO gemeenten).
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel werken met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Actieve investering in jouw groei via het Management Development Programma.
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory.
• Inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s.
• Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding.

Over Werkgever

Gemeente Hollands Kroon staat voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening, met de leefwereld van inwoners centraal. De organisatie bevindt zich in een dynamische fase van verandering, waarbij de focus ligt op digitale dienstverlening, informatieveiligheid, privacy en datagedreven werken. Het team bestaat uit ongeveer vijftig professionals die samenwerken aan de digitale fundamenten van de gemeente, waarbij deskundigheid, betrokkenheid en innovatie centraal staan.