Teammanager Grondbedrijf

Samenvatting

De Gemeente Helmond zoekt een Teammanager Grondbedrijf voor de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 10 professionals, waaronder planeconomen, juristen en medewerkers grondverwerving. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en het stimuleren van talentontwikkeling, terwijl je ook strategische advisering biedt aan het management en bestuur. De functie speelt een cruciale rol in de groei van Helmond, dat zich voorbereidt op grootschalige woningbouw en gebiedsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing van het team en stimuleren van talentontwikkeling.
• Bouwen aan samenwerking, eigenaarschap en een heldere koers binnen het team.
• Prioriteren van opgaven en bewaken van capaciteit.
• Strategische advisering richting management en bestuur.
• Positioneren van het Grondbedrijf binnen stedelijke programmering en gebiedsontwikkeling.
• Integraal afwegen van ruimtelijke ambities en ontwikkelstrategieën.
• Optreden als gesprekspartner voor marktpartijen, corporaties en interne stakeholders.
• Realiseren van het teamplan en doorontwikkelen van het grondbeleid.
• Fungeren als buffer en verbinder tussen bestuur, organisatie en medewerkers.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever bij complexe projecten indien nodig.

Vereisten

• Ervaring als leidinggevende.
• Ervaring met grondexploitaties en/of gebiedsontwikkeling.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.
• Vermogen om koers te houden in een dynamische omgeving.
• Verbindende leiderschapsstijl die mensen verantwoordelijkheid geeft en samen resultaten behaalt.
• Kennis van financiële afwegingen, maatschappelijke opgaven en politieke belangen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd in schaal 12/13, met een salaris tussen € 5.303 en € 7.740 op basis van een 36-urige werkweek. De gemeente biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%, dat kan worden ingezet voor vakantiedagen, fiscale doelen of als extra uitbetaling. Er is een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Helmond Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond positioneert zich als een "Stad van Makers", waar trots wordt gebouwd aan de toekomst van de stad en regio. De organisatie waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers. Er heerst een open en informele werkomgeving waarin sterke onderlinge verbinding, innovatie en persoonlijke groei centraal staan.