Teammanager Advies En Ondersteuning P&O

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer zoekt een Teammanager Advies en Ondersteuning P&O die leiding geeft aan de HR-adviesfunctie, HR-servicedesk en recruitment. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategisch adviserende HR-partner binnen de organisatie. Je zorgt voor een betrouwbare HR-dienstverlening en werkt aan de transformatie van een uitvoerende naar een strategische rol van het team. Je maakt deel uit van het managementteam P&O en draagt bij aan de HR-strategie en de ontwikkeling van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 25 medewerkers binnen de HR-adviesfunctie, HR-servicedesk en recruitment.
• Verantwoordelijk voor de resultaten, prestaties en processen van het team Advies en Ondersteuning.
• Ontwikkelen van een stevig strategisch HR-fundament met goed ingerichte HR-processen en betrouwbare managementinformatie.
• Actief sturen op data-gedreven HR-adviezen en gebruik maken van technologie zoals E-HRM en AFAS.
• Samenwerken met leidinggevenden om de HR-dienstverlening af te stemmen op de behoeften van de organisatie.
• Bijdragen aan de koers van de afdeling en vertalen van de HR-strategie naar concrete resultaten.

Vereisten

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau, passend bij het HR-domein.
• Ervaring met leidinggeven binnen HR, bij voorkeur in een ontwikkelende organisatie.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement, teamontwikkeling en het professionaliseren van HR-dienstverlening.
• Kennis van HR-processen, data-gedreven werken en digitale HR-systemen; ervaring met AFAS is een pré.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om complexe HR- en organisatievraagstukken te doorzien en te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is gewaardeerd in schaal 12 van de cao Gemeenten, met een salaris tussen de € 5.369 en € 7.253 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra verlof, scholing of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling via het ABP, ruime opleidingsmogelijkheden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is betrokken bij de ontwikkeling van een gezonde, betrouwbare en toekomstbestendige organisatie. De afdeling Personeel en Organisatie ondersteunt leidinggevenden en medewerkers in deze ontwikkeling en bouwt aan een moderne HR-dienstverlening die aansluit bij de groeiende stad. Binnen de organisatie heerst een cultuur van samenwerking, kennisdeling en verantwoordelijkheid voor gezamenlijke doelen.