Teammanager Advies En Ondersteuning P En O

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer zoekt een Teammanager Advies en Ondersteuning binnen de afdeling Personeel en Organisatie (P&O). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de HR-adviesfunctie, de HR-servicedesk en recruitment, met als doel een kwalitatieve en betrouwbare HR-dienstverlening te waarborgen. Je speelt een cruciale rol in de transformatie van het team van een uitvoerende naar een strategische adviserende functie, waarbij je werkt aan het versterken van HR-processen en het gebruik van data en technologie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de HR-adviesfunctie, HR-servicedesk en recruitment met ongeveer 25 medewerkers.
• Ontwikkelen van het team van een uitvoerende rol naar een strategisch adviserende HR-partner.
• Verantwoordelijk voor de resultaten, prestaties en processen van het team Advies en Ondersteuning.
• Zorgdragen voor continuïteit en rust in de dagelijkse HR-dienstverlening.
• Realiseren van een stevig strategisch HR-fundament door goed ingerichte HR-processen en betrouwbare managementinformatie.
• Actief sturen op data-gedreven HR-adviezen en gebruik maken van inzichten uit analyses.
• Optimaliseren van E-HRM en systemen zoals AFAS voor betere dienstverlening en advies.
• Samenwerken met leidinggevenden om de verbinding tussen lijn en staf te versterken.
• Bijdragen aan de HR-strategie binnen het managementteam P&O en vertalen naar concrete resultaten.

Vereisten

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau, specifiek gericht op het HR-domein.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen HR, bij voorkeur in een ontwikkelende organisatie.
• Ervaring met verandermanagement, teamontwikkeling en het professionaliseren van HR-dienstverlening.
• Kennis van HR-processen, data-gedreven werken en digitale HR-systemen; ervaring met AFAS is een pré.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om complexe HR- en organisatievraagstukken te doorzien en te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd in schaal 12 van de cao Gemeenten, met een salaris tussen € 5.369 en € 7.253 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat kan worden ingezet voor extra verlof, scholing of uitbetaling. De Gemeente Zoetermeer biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling via het ABP, ruime opleidingsmogelijkheden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers om een gezonde, betrouwbare en toekomstbestendige organisatie te creëren. De afdeling Personeel en Organisatie werkt team- en afdelingsoverstijgend aan gezamenlijke doelen en streeft naar een moderne HR-dienstverlening die aansluit bij de groei van de stad. Het team is betrokken en energiek, en werkt samen met een ambitieus managementteam om de HR-strategie te realiseren.