Teamleider Verpakken

Empatec

Samenvatting

Empatec zoekt een Teamleider Verpakken voor de vestiging in Sneek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 4 voormannen en een magazijncoördinator, en zorg je ervoor dat de verpakkingsafdeling efficiënt en veilig functioneert. Je vertaalt productieplannen naar acties, beheert het warehouse Food en initieert verbeterprojecten. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een positieve werksfeer.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van de verpakkingsafdeling en het warehouse Food.
• Vertalen van productieplanning naar duidelijke acties en ondersteunen van teams bij het behalen van doelen.
• Begeleiden van verbeterprojecten en analyseren van data voor procesoptimalisatie.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden, met aandacht voor hun groei en zelfstandigheid.
• Zorgdragen voor een veilige en overzichtelijke opslag en efficiënte goederenstroom.
• Actief bijdragen aan het verminderen van verzuim en opvolgen van afspraken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een productie-, logistieke of verpakkingsomgeving.
• Sterke coachende vaardigheden en het vermogen om structuur aan te brengen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen op verschillende niveaus.
• Organisatorisch sterk, met een pragmatische en oplossingsgerichte houding.
• Affiniteit met Food en kennis van relevante kwaliteitscertificaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime dienstverband met een salaris tussen € 3.524 en € 5.033, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 15,55% bovenop het brutosalaris.
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Goed pensioen via ABP, met een groot deel betaald door Empatec.
• Toegang tot vers fruit en een voordelig bedrijfsrestaurant.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen, waaronder een intern leiderschapstraject.

Over Werkgever

Empatec is een organisatie die waarde hecht aan de talenten van mensen en hen helpt te groeien in hun werk. De organisatie richt zich op het ondersteunen van medewerkers, vooral degenen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en biedt hen kansen om door te stromen naar reguliere bedrijven of zich verder te ontwikkelen binnen Empatec. De cultuur is professioneel, ondernemend en collegiaal, met een sterke focus op werkgeluk en ontwikkeling.