Teamleider Concern

gemeente Leeuwarden

Samenvatting

De gemeente Leeuwarden zoekt een Teamleider Concern voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van ongeveer 20 medewerkers binnen de sector Concern, die zich bezighoudt met strategische en bestuurlijke vraagstukken. Je werkt nauw samen met andere sectoren en ondersteunt het management bij de realisatie van gemeentelijke ambities. De functie vraagt om wendbaarheid, strategisch inzicht en sterke verbinding binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams binnen de sector Concern, waaronder financiën, directie- en concernsecretariaat, interne audit, privacy & data-ethiek, controllers en de toezichthouder CISO.
• Creëren van voorwaarden voor professionals om optimaal te functioneren en de integraliteit van concernsturing bewaken.
• Uitvoeren van sectoroverstijgende opdrachten ter ondersteuning van de concernsturing.
• Vertalen van strategische koers naar concrete werkafspraken en dagelijkse uitvoering.
• Zorgdragen voor een veilige en inspirerende werkomgeving en stimuleren van de doorontwikkeling van de medewerkers.
• Bewaken van de balans tussen opgaven en beschikbare capaciteit en uitvoeren van HR-taken zoals ontwikkeling, verzuim, inhuur en budgetbewaking.
• Borging van de onafhankelijke positie van de CISO en het vinden van een balans tussen faciliteren en onafhankelijkheid.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe en politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Vermogen om structuur te brengen, prioriteiten te stellen en rust te creëren.
• Een verbindende stijl van leidinggeven die mensgericht, betrouwbaar en koersvast is.

Arbeidsvoorwaarden

• Structurele functie met een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband bij verlenging.
• Salaris tot maximaal € 7.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, laptop, mobiele telefoon, pensioenfonds, kortingen op verzekeringen en fitnessabonnement.
• Investeringen in persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Hybride werkmogelijkheden met goede faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is een dynamische en bruisende organisatie die bijdraagt aan de ontwikkeling van de stad en haar dorpen. De sector Concern bestaat uit ongeveer 32 collega’s die werken aan strategische en bestuurlijke vraagstukken met directe impact op de gemeentelijke koers. De organisatie hecht veel waarde aan collegialiteit en biedt een omgeving waarin professioneel werken en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent bijdragen aan een toekomstgerichte stad met een diverse en betrokken gemeenschap.