Teamleider Sociaal Domein Boris Team Maatwerk

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een daadkrachtige teamleider voor het BORis team Maatwerk binnen het Sociaal Domein. De rol omvat het aansturen van een team van 30 medewerkers die zich bezighouden met WMO, Jeugd, Participatiewet, Leerlingenvervoer, Schulddienstverlening en Inburgering. De teamleider is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van maatwerkvoorzieningen en het optimaliseren van processen binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan Team Maatwerk en zorgdragen voor de realisatie van inhoudelijke doelstellingen en resultaten.
• Stimuleren van teamleden om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen.
• Adviseren over team- en organisatiebrede vraagstukken en het onderhouden van overleg met het managementteam en andere stakeholders.
• Samenwerken met andere teamleiders om een passend aanbod voor inwoners te realiseren.
• Budgetverantwoordelijkheid voor de uitgaven van Team Maatwerk.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en het team, in lijn met de kernwaarden van de gemeente.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie, met ervaring in het aansturen van een team van circa 30 medewerkers.
• Een afgeronde hbo+-opleiding, aangevuld met relevante managementopleidingen.
• Inhoudelijke kennis van het Sociaal Domein, inclusief beleid, uitvoering, regionale inkoop en samenwerkingspartners.
• Sterke politieke antenne en ervaring in het werken met bestuurders.
• Inzicht in financiële processen en de mogelijkheid om financiële rapportages te interpreteren en te communiceren.
• Vaardigheden in het stellen van kaders, het bieden van vertrouwen en het inspireren van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar.
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.182,- bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is in ontwikkeling en richt zich op de toekomst met een focus op de identiteit van de gemeente als knooppunt in het Groene Hart. Met 265 medewerkers werkt de gemeente aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie streeft naar flexibiliteit en wendbaarheid om in te spelen op veranderende omstandigheden en biedt mogelijkheden voor doorgroeien en een prettige werkomgeving.