Teamleider Schoon

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Teamleider Schoon voor het team Stadsreiniging binnen het organisatieonderdeel Stadsbeheer. Deze rol vereist een hbo-werk- en denkniveau en richt zich op het verbeteren van de openbare ruimte door middel van schoonmaak- en onderhoudstaken. De Teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van het team, het waarborgen van de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en het ontwikkelen van medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan Team Schoon, inclusief het maken van resultaatgerichte afspraken met medewerkers.
• Bewaken en prioriteren van de uitvoering van werkzaamheden op basis van kwantiteit, kwaliteit en tijdigheid.
• Zorgdragen voor optimale teambezetting, werving, selectie, verzuimmanagement en functioneringsgesprekken.
• Ontwikkelen van richtlijnen en procedures en bijdragen aan tactisch/operationeel beleid.
• Deelname aan maandelijkse overleggen met het Managementteam en andere teamleiders.
• Adviseren over ontwikkelopgaven binnen Stadsbeheer en bijdragen aan de digitalisering van de dienstverlening.
• Budgetbeheer en bewaking van inhoudelijke doelstellingen en budgetten.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met organisatieveranderingen en teamontwikkeling.
• Competenties zoals samenwerken, motiveren, inlevingsvermogen, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
• Bereidheid om vroeg te starten (05.30 uur) en in het weekend te werken volgens een 6-wekelijkse cyclus.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, met aandacht voor een gezond en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Stadsbeheer is gericht op een duurzame en innovatieve aanpak van de openbare ruimte, met een sterke sociale verantwoordelijkheid. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut.