Teamleider Jeugdgezondheidszorg

Samenvatting

Als Teamleider Jeugdgezondheidszorg bij de Gemeente Utrecht geef je leiding aan een divers team binnen de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van de JGZ in de stad, werkt nauw samen met het managementteam en partners in de wijk, en richt je op procesverbetering en de ontwikkeling van medewerkers. Je draagt bij aan het formuleren van de visie en koers van de afdeling en zorgt ervoor dat preventieve zorg tijdig wordt aangeboden aan kinderen en jongeren.

Verantwoordelijkheden

• Coachend leidinggeven aan professionals en ondersteuning bieden in het operationele proces.
• Mede vormgeven van de visie en koers van de JGZ en deze doorvertalen naar het team.
• Uitvoeren van personeelsbeleid, zoals functioneringsgesprekken, werving & selectie, en verzuimbegeleiding.
• Samenwerken met team en wijkpartners aan maatschappelijke opgaven rond jeugd en gezondheid.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de JGZ door signalen en ideeën vanuit het team op te halen en te implementeren.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in de zorg of jeugdgezondheidszorg.
• Leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als teamleider, projectmanager of coördinator.
• Kennis van het werkveld, bij voorkeur vanuit een medisch perspectief (arts of verpleegkundige).
• Inzicht in relevante wetten en richtlijnen.
• Competenties: coachend leidinggeven, verbinden, innovatief, resultaatgericht en voortgang bewaken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 24 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- op basis van 36 uur (schaal 11).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen, inclusief onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Flexibele werkplek, met mogelijkheden om zowel op het stadskantoor als op consultatiebureaus of scholen te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als kracht. De afdeling Volksgezondheid werkt aan het verbeteren van de gezondheid van alle inwoners, met een focus op het verkleinen van gezondheidsverschillen. De JGZ richt zich op het gezond en kansrijk opgroeien van kinderen en jongeren in Utrecht, met een team van ongeveer 200 medewerkers. De organisatie gelooft in samenwerking, ontwikkeling en het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving.