Portfoliomanager

Samenvatting

Als Portfoliomanager bij Stadswerken speel je een essentiële rol in het beheer van het I-portfolio. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de balans tussen strategische doelen, middelen en initiatieven, en je prioriteert projecten op basis van impact en haalbaarheid. Je creëert inzicht door rapportages en analyses en werkt samen met verschillende stakeholders om digitale oplossingen te realiseren die bijdragen aan een schone, veilige en duurzame openbare ruimte in Amsterdam.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en beheren van een samenhangend en uitvoerbaar I-portfolio dat aansluit bij de strategische doelen van Stadswerken.
• Prioriteren van projecten en programma’s op basis van impact, risico’s, haalbaarheid en beschikbare capaciteit.
• Afstemmen met het managementteam, businessanalisten en proceseigenaren over voortgang, prioriteiten en afhankelijkheden binnen het portfolio.
• Bewaken van de samenhang tussen projecten en programma’s en bijdragen aan de langetermijndoelen van Stadswerken.
• Opstellen van rapportages en analyses en adviseren van het managementteam over voortgang en strategische keuzes.
• Samenwerken met het I-domein om digitale oplossingen te realiseren die aansluiten bij de behoeften van Stadswerken.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring als project- of portfoliomanager.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het beheren van complexe portfolio’s binnen een grote organisatie.
• Pré: ervaring met portfoliomanagement- en projectmanagementmethodieken, zoals Agile, PRINCE2 of MSP.
• Competenties:
• Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen en kansen signaleren.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.
• Relatiebeheer: Persoonlijke relaties opbouwen en onderhouden met stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon, laptop en een (elektrische) leenfiets.

Over Werkgever

Stadswerken is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte in Amsterdam, waaronder schoonmaak, veiligheid, groenonderhoud en infrastructuur. De afdeling Strategie, Advies en Informatie (SAI) bestaat uit ongeveer 25 professionals die stedelijke ambities vertalen naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en biedt een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen.