Enterprise Portfoliomanager

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Enterprise Portfoliomanager die de schakel vormt tussen de organisatie en ICT. Deze rol vereist een daadkrachtige regisseur die initiatieven prioriteert en zorgt voor een gestructureerd portfolioproces. De focus ligt op het verhogen van de volwassenheid van de informatievoorziening (IV) en IT, en het realiseren van strategische doelen. De Enterprise Portfoliomanager is verantwoordelijk voor het aansteken van het portfolioproces, het voorbereiden van besluiten en het waarborgen van de voortgang en haalbaarheid van initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Actief sturen op een samenhangende IV-portefeuille die aansluit bij de doelen van sectorhoofden en portfolioboards.
• Analyseren van wijzigingen en knelpunten, en het in kaart brengen van afhankelijkheden en risico’s.
• Voorbereiden en aanjagen van besluitvorming via kwartaal- en jaarrapportages.
• Toetsen van de haalbaarheid en voortgang van initiatieven en adviseren over bijsturing of stopzetten.
• Kritisch evalueren van lopende projecten op resultaat en bijdrage aan doelstellingen.
• Bijdragen aan jaarplannen en zorgen voor een realistisch en uitvoerbaar portfolio.
• Regisseren van communicatie en besluitvorming, en zorgen voor betrokkenheid van stakeholders.

Vereisten

• Hbo- of wo-opleiding in informatiekunde of een relevante richting.
• Ervaring op het snijvlak van business en IT, met de vaardigheid om digitalisering verder te brengen.
• Vermogen om status en voortgang van initiatieven snel te doorgronden en heldere analyses en rapportages op te stellen.
• Actieve organisatie van besluitvorming en het oplossen van knelpunten.
• Sterke vaardigheden in het bouwen van draagvlak en betrokkenheid bij management en stakeholders.
• Omgevingsbewustzijn en effectieve communicatie om resultaten te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot € 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• 17,05% van het bruto salaris in een Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra vrije dagen of andere bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals fietsvergoeding.
• Jaarlijks maximaal € 240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een groeiende en bruisende organisatie die zich richt op innovatie en inclusie. De organisatie streeft naar een gezonde werk-privébalans en biedt een informele cultuur. Diversiteit en inclusie zijn essentieel, en de gemeente moedigt medewerkers aan om hun unieke bijdragen te leveren aan de maatschappelijke ambities van de stad.