Teamleider Sociaal Domein

Samenvatting

Als Teamleider Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op de zorgvuldige en tijdige beoordeling van aanvragen binnen het sociaal domein. Je waarborgt de kwaliteit, voortgang en rechtmatigheid van aanvragen voor Algemene bijstand, Bijzondere bijstand en WKO. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt als doel om de besluitvorming te optimaliseren, klantgerichtheid te bevorderen en processen te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van het uitvoerende team.
• Bewaken van de kwaliteit en rechtmatigheid van aanvragen.
• Sturen op werkvoorraden, doorlooptijden en prestaties.
• Verbeteren van intake- en beoordelingsprocessen.
• Bevorderen van samenwerking binnen het sociaal domein.
• Analyseren van trends en sturen op procesoptimalisatie.
• Zorgen voor een efficiënte en klantgerichte inrichting van het aanvraagproces.
• Ondersteunen van medewerkers bij complexe casuïstiek.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de uitvoering.
• Samenwerken met beleidsadviseurs en andere teamleiders om ketenprocessen te verbeteren.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring in het sociaal domein.
• Ervaring met procesmatig werken en leidinggeven in een uitvoerende rol.
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden.
• Kennis van relevante wetgeving, zoals de Participatiewet.
• Competenties:
• Coachend vermogen (situationeel en ontwikkelingsgericht leiderschap).
• Organisatiesensitiviteit (bestuurlijk sensitief en organisatiebewust).
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid (daadkrachtig).
• Teamspeler (samenwerkingsgericht en verbindend).
• Lerend en toekomstgericht (nieuwsgierig).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.885,00 en € 7.740,00 bruto per maand (schaal 13) op basis van 36 uur per week.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Thuiswerkmogelijkheden met een vergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Volledige vergoeding van ov-kosten (tweede klas) en € 0,23 per kilometer bij autovervoer (tot 60 kilometer enkele reis).
• Laptop en mobiele telefoon.
• Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds (30% werknemer, 70% werkgever).
• 17,05% individueel keuzebudget voor extra salaris of verlofdagen.

Over Werkgever

De gemeente Lelystad heeft grote ambities en werkt aan de ontwikkeling van de kust en innovatieve manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid wordt samengewerkt aan een betere leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Het team combineert professionaliteit met betrokkenheid en richt zich op kwaliteit en ontwikkeling.