Teamleider Inkomen, Werk & Onderwijs (Iwo)

Samenvatting

De Gemeente Midden-Drenthe zoekt een Teamleider Inkomen, Werk & Onderwijs (IWO) voor een dynamisch team van ongeveer 35 medewerkers. De teamleider is verantwoordelijk voor de uitvoering van wet- en regelgeving op het gebied van de Participatiewet, Leerplichtwet, Schuldhulpverlening, Inburgering en Minimabeleid. De rol omvat zowel inhoudelijke als personele verantwoordelijkheden, waarbij de teamleider de ontwikkeling van teamleden stimuleert en de samenwerking binnen het sociale domein bevordert.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team IWO, bestaande uit vijf clusters: Inkomen, Werk, Leerplicht, Schuldhulpverlening en Uitkeringsverstrekking.
• Verantwoordelijk voor de resultaten, samenwerking en professionalisering van het team.
• Voeren van jaarlijkse gesprekken in het kader van de HR-cyclus.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, collega's en bestuurders.
• Deelname aan het MT Dienstverlening en portefeuille-overleggen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in externe overleggen en samenwerking met andere gemeenten.
• Initiëren en begeleiden van projecten, zoals de implementatie van nieuwe softwareapplicaties.
• Stimuleren van integrale samenwerking binnen het sociale domein en het team.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO (+) opleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving.
• Inhoudelijke kennis van gemeentelijke opgaves binnen het sociaal domein.
• Persoonskenmerken: energiek, verbindend, toegankelijk, positief ingesteld en met gevoel voor humor.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met verandermanagement.
• Mensgerichte en daadkrachtige leiderschapsstijl, met focus op ontwikkeling van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvang met een jaarcontract voor 36 uur per week.
• Salaris tot maximaal €6.862,00 bruto per maand (schaal 12, cao-gemeenten), afhankelijk van ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele agenda-inrichting.
• Deelname aan het Pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Drenthe is een relatief kleine gemeente die zich richt op goede dienstverlening en samenwerking met inwoners. Met ongeveer 350 medewerkers streeft de gemeente naar optimale service en ontwikkeling. De organisatie waardeert een mensgerichte aanpak en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de functie.